在体育彩票店上班，老板无故辞退我，没签合同，那我要告老板还是彩票中心

根据您描述的情况，您与彩票店老板之间形成了事实劳动关系。虽然未签订书面劳动合同，但根据《劳动合同法》相关规定，这并不影响劳动关系的认定。 建议您从以下几个角度考虑维权： 1. 劳动关系主体是彩票店老板而非彩票中心，除非能证明彩票中心直接参与经营管理。通常彩票中心只是特许经营的管理方，不直接对门店用工负责。 2. 您可以收集能证明劳动关系的证据，如工资转账记录、考勤记录、工作服、同事证言等。这些对维权至关重要。 3. 根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张双倍经济补偿金。同时，未签劳动合同的，还可以主张双倍工资差额（最多11个月）。 建议您先与老板协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为1年，建议尽快处理。如果需要更具体的法律指导，可以带着证据材料到当地法律援助中心咨询。
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你应该告老板，彩票店通常是老板个人经营，和彩票中心没关系。没签合同，你可收集在这上班的证据，像考勤记录、工作聊天记录、工资发放记录等。然后去维权，要求老板支付没签合同的双倍工资赔偿，还有无故辞退的经济补偿。