员工打官司诉讼费谁承担

（一）若员工打劳动争议官司，提前知晓每件仅需交纳10元诉讼费，起诉时不用过度担心费用负担，判决后通常由败诉方承担。若想节省费用，可争取调解结案或申请撤诉，能减半交纳案件受理费。
（二）当员工因侵权、合同等其他民事纠纷起诉，先了解按案件类型和标的额按比例交纳诉讼费的规则。在起诉时先准备好预交诉讼费，胜诉后及时要求法院退还已预交的费用。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
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法律分析：
（1）在民事诉讼里，常规是败诉方承担诉讼费；若部分胜诉、部分败诉，法院会依案件实际情况确定当事人各自承担的费用数额。
（2）员工打劳动争议官司，每件诉讼费为10元，劳动者起诉时，诉讼费通常判决后由败诉方承担。若以调解结案或当事人申请撤诉，案件受理费减半。
（3）员工因侵权、合同纠纷等其他民事纠纷起诉，要按案件类型和标的额按比例交诉讼费，最终由败诉方承担，但原告需先预交，胜诉后可要求法院退还已预交费用。

提醒：
员工打官司要清楚不同案件的诉讼费交纳规则，先明确案件类型。实际操作中不同案情对应处理不同，建议咨询以进一步分析。
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结论：
民事诉讼中诉讼费一般由败诉方承担。劳动争议案件每件诉讼费10元，劳动者起诉可待判决后由败诉方承担；以调解或撤诉结案减半收费。其他民事纠纷按案件类型和标的额比例交纳，原告先预交，胜诉可要求退还。
法律解析：
依据相关法律规定，民事诉讼的诉讼费承担规则是败诉方承担。对于劳动争议案件，因其特殊性，每件仅收取10元诉讼费，并且劳动者起诉时，诉讼费可等判决后确定由谁承担。要是以调解方式结案或者当事人申请撤诉，案件受理费会减半。而在其他民事纠纷里，像侵权、合同纠纷等，需按照案件类型和标的额按比例来交纳诉讼费，虽然原告要先预交，但胜诉后可以要求法院退还已交的费用。在面对法律纠纷时，每个人的情况可能存在差异，法律适用也会有所不同。如果您遇到了类似的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得更准确、更贴合实际的法律建议。
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1.民事诉讼中诉讼费一般由败诉方承担，部分胜诉、部分败诉的，法院会依具体情况确定当事人各自负担数额。
2.员工打官司分不同情况：劳动争议案件每件诉讼费10元，劳动者起诉诉讼费待判决后由败诉方承担，调解结案或申请撤诉则减半收取。
3.若员工因侵权、合同纠纷等其他民事纠纷起诉，按案件类型和标的额比例交纳诉讼费，同样由败诉方承担，原告先预交，胜诉后可要求法院退还已预交费用。

建议员工打官司前先明确案件性质，对于劳动争议案件可放心维权；因其他民事纠纷起诉时提前了解诉讼费标准并准备好预交费用，胜诉后及时申请退费。
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1.民事诉讼里，通常诉讼费由败诉方承担；部分胜诉、部分败诉的，法院会依具体情况确定当事人各自承担的费用。
2.劳动争议诉讼，每件诉讼费10元，劳动者起诉的，判决后由败诉方承担；调解或撤诉结案，减半收费。
3.员工因侵权、合同等民事纠纷起诉，按案件类型和标的额比例交诉讼费，由败诉方承担，原告先预交，胜诉可要求退还。