公司职务侵占罪怎么立案

法律分析：
（1）公司发现职务侵占行为，首要步骤是依据法律规定确认是否符合立案标准，利用职务之便非法占有单位财物且数额较大才构成犯罪，这是启动立案程序的前提。
（2）证据收集至关重要，劳动合同、工作证确定嫌疑人身份，业务合同、财务账目、转账记录体现侵占行为，证人证言也能提供重要线索，这些证据为后续立案和调查奠定基础。
（3）准备报案材料时，公司营业执照、法定代表人身份证明及详细说明案件情况的报案书是必不可少的，它们是向警方清晰展示案件全貌的依据。
（4）前往犯罪地或嫌疑人居住地公安机关报案，提交材料并如实回答询问，警方会根据审查结果决定是否立案。

提醒：
公司在处理职务侵占案件时，要确保证据真实合法。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析处理方案。
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（一）明确立案标准：确定公司人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，符合此情形可考虑立案。
（二）收集有力证据：收集嫌疑人身份材料如劳动合同、工作证，体现侵占行为的业务合同、财务账目、转账记录，还有相关证人证言。
（三）备好报案材料：准备公司营业执照、法定代表人身份证明、详细说明案件情况的报案书。
（四）前往合适地点报案：到犯罪地或嫌疑人居住地公安机关报案，提交准备好的材料，如实回答警方询问。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.确认标准：公司发现职务侵占，先看是否符合立案标准。若单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，就构成犯罪。
2.收集证据：收集嫌疑人身份材料，如劳动合同、工作证；体现侵占行为的业务合同、财务账目等；还有相关证人证言。
3.准备材料：准备公司营业执照、法定代表人身份证明和详细说明案情的报案书。
4.前往报案：到犯罪地或嫌疑人居住地公安机关报案，提交材料，如实回答询问。警方审查后，有犯罪事实要追责就立案，反之则不立案并说明理由。
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结论：
公司发现职务侵占行为，按确认立案标准、收集证据、准备报案材料、前往公安机关报案的步骤可进行立案。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。公司立案时，先确认是否符合此标准。收集证据能为后续立案和定罪提供支撑，像劳动合同可证明嫌疑人身份，业务合同、财务账目等能体现侵占行为。准备报案材料是规范流程，公司营业执照、法定代表人身份证明、报案书等能清晰向警方说明案件情况。前往犯罪地或嫌疑人居住地公安机关报案，警方会审查材料并决定是否立案。若大家在处理职务侵占案件过程中有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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公司发现职务侵占行为可按规范步骤立案以维护自身权益。

1.确认是否符合立案标准，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，即构成犯罪。这是立案的前提条件。
2.收集证据，包含能证明嫌疑人身份的劳动合同、工作证，体现侵占行为的业务合同、财务账目、转账记录，以及相关证人证言。充分的证据是立案和后续处理的关键。
3.准备报案材料，有公司营业执照、法定代表人身份证明和详细说明案件情况的报案书。这些材料可清晰呈现案件全貌。
4.前往犯罪地或嫌疑人居住地公安机关报案，提交准备好的材料，如实接受警方询问。警方会审查报案材料，有犯罪事实需追究刑责的予以立案，无犯罪事实或情节轻微无需追究的则不予立案并说明理由。

建议公司日常加强内部监管，定期审查财务账目，建立举报机制，及时发现和处理类似问题。