针对问题拖欠工资锁门是否违法，我想进一步了解拖欠工资情况下锁门是否违法违法？

拖欠多少一共工作多久有没有签劳动合同
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根据中国法律规定，拖欠工资和锁门是两个不同的违法行为，需要分别分析：

1. 拖欠工资方面：
根据《劳动合同法》第38条和第85条，用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以依法要求解除劳动合同并主张经济补偿。建议您先收集工资条、银行流水等证据证明欠薪事实。

2. 锁门行为方面：
如果用人单位以锁门方式阻止员工正常工作或讨薪，可能涉及以下违法情形：
- 非法限制人身自由（治安管理处罚法第40条）
- 故意毁坏生产经营（刑法第276条）
- 如果存在暴力或威胁，可能构成强迫劳动（劳动合同法第88条）

建议处理步骤：
1. 先与用人单位协商，要求出具欠条等书面凭证
2. 协商不成可向劳动监察大队投诉（时效1年内）
3. 同时可申请劳动仲裁主张工资和经济补偿
4. 遇到锁门等妨碍行为可立即报警处理

注意保存好考勤记录、工作证等证据，必要时可以录音录像。如果情况严重，建议尽快寻求专业律师帮助。
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你好，在拖欠工资情况下，锁门是否违法取决于实施主体、方式及后果，无论由劳动者还是用人单位实施，都可能面临法律风险。
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你好 收到你的咨询 稍后跟你联系
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有可能违反治安管理处罚法。