如果公司给经考勤记录怎么办

如果公司不给考勤记录，你可以通过法律途径维权。
法律依据：《劳动法》等相关法律规定，用人单位需承担考勤记录的举证责任。你无需自行提供考勤记录，若公司拒绝提供，可能影响其承担的法律责任。（54字
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有：申请劳动仲裁、向法院提起诉讼。建议先与公司沟通协商，若协商无果，再考虑法律手段，如申请劳动仲裁或提起诉讼。（77字
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 沟通协商：首先与公司人力或管理层沟通，要求提供考勤记录。
2. 申请劳动仲裁：若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司提供考勤记录。
3. 提起诉讼：如劳动仲裁未能解决，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律，要求公司承担不提供考勤记录的法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。