在厂里不做了老板不给工钱咋办

结论：
老板不给工钱，可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位支付劳动者工资是其法定义务。与老板协商并保留证据，能为后续维权提供依据。向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系的材料，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的法定程序，仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。如果在遇到老板拖欠工钱问题时，不知如何操作或有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供更详细的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）与老板协商是维权的第一步，向老板明确其支付工资的法定义务，并保留协商证据，这为后续维权提供了有力支撑。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉时，准备好证明劳动关系的材料，劳动监察部门会依据法律规定责令单位限期支付工资，这是借助行政力量解决问题。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径，提交仲裁申请书和相关证据后，仲裁委将依法审理并作出裁决。
（4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法审判保障自身权益。

提醒：
维权过程中要注意证据的完整性和时效性，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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老板拖欠工资，可按以下步骤维权：
1.与老板协商，表明支付工资是他的法定义务，同时保留好协商证据，如聊天记录、通话录音等。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系的材料，如合同、工资条等，部门会责令单位限期支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据，仲裁委受理后会开庭审理并裁决。
4.若不服仲裁结果，可在收到裁决书十五日内起诉至法院。
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老板不给工钱时可通过合法途径维权。先尝试与老板协商，明确告知支付工资是其法定义务，并保留好协商证据，如聊天记录或通话录音。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会责令单位限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

解决措施和建议：
1.协商时要保持冷静理智，以法律为依据争取权益。
2.收集证据要全面细致，确保能有力证明劳动关系和工资情况。
3.按规定流程和时间进行投诉、仲裁和诉讼，避免错过时效。
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（一）与老板协商，明确告知支付工资是其法定义务，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会责令单位限期支付。

（三）可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

（四）若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。