1.解除劳动关系后，员工仍能要求工伤赔偿。只要已认定工伤和评定伤残等级，即便离职也有权主张赔偿。 2.可主张的赔偿有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金付，用于后续医疗；后者由单位支付.

猥亵十四岁少女达多次，此行为涉嫌强制猥亵罪。按照刑法规定，通常会处五年以下有期徒刑或者拘役。要是存在聚众或者在公共场所当众犯前款罪的情形，又或者有其他恶劣情节，那么将处五年以上有期徒刑。而猥亵儿童的，依.

法律分析： （1）骗贷行为涉及贷款诈骗罪和骗取贷款罪，二者量刑标准存在差异。贷款诈骗罪性质更为恶劣，若数额巨大或有其他严重情节，将面临五年以上十年以下有期徒刑，同时有高额罚金；数额特别巨大或情节特别严重时，.

按照《工伤保险条例》，员工下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应被认定为工伤。重点是“非本人主要责任”，若员工负主要或全部责任，不算工伤。像员工闯红灯被撞负主.

退休金的领取金额与多因素有关，无法直接给出具体数额。 分析：退休金的计算涉及个人的缴费年限、缴费基数、当地平均工资水平以及退休年龄等多个因素。在合肥地区，具体的退休金数额需要依据你的个人社保缴纳记录及当地.

公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金500万归个人使用或借贷他人，此行为因数额巨大，按《刑法》规定，会处三年以上七年以下有期徒刑。但最终量刑并非固定这一区间，会综合多种因素判定。要是挪用.

社保个人部分退了，公司部分仍有效。法律依据：《社保法》规定，企业社保交错了不能退，但可要求更改。若不及时处理，可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

宅基地拆迁赔偿可协商。具体操作：1. 与拆迁方初步沟通赔偿事宜；2. 若无法协商一致，可请求政府或第三方调解；3. 调解无果，则准备证据，依据《土地管理法》提起诉讼；4. 诉讼中，遵循法院流程，提交证据，参与庭审。 ✫✫.

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结论： 掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪需从主客观要件判断是否构成，达到数额标准会被追究刑责，量刑根据情节而定。 法律解析： 判断是否构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，主观方面要求行为人明知是犯罪所.

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单位无法构成侵占罪，侵占罪主体仅限于自然人。单位人员侵占单位财物，涉嫌职务侵占罪。 1.被侵害单位追究赔偿，第一步是收集证据，像财物相关凭证、业务记录、证人证言等，以此证实人员的侵占行为及损失金额。 2.接着可.

（一）若公司注销前签的符合生效要件的合同，合同有效，可由清算主体或权利义务承受人主张自己的权利和履行义务。建议相关人员及时确定权利义务承受人，确保合同顺利履行。 （二）公司注销后签的合同一般无效，但构成表.

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1.简易程序审理诈骗案，应在受理后二十日内审结；可能判三年以上有期徒刑的，可延至一个半月。 2.普通程序审理的公诉诈骗案，受理后两个月内宣判，最迟不超三个月。可能判死刑、附带民诉等情况，经上一级法院批准可延三个.

结论： 名下有贷款房不影响离婚，可通过协议或诉讼两种方式进行。 法律解析： 我国实行婚姻自由，离婚自由是其中一部分，有贷款房不是离婚的限制条件。若选择协议离婚，夫妻双方要就离婚、子女抚养、财产及债务处理等达.

（一）确定抚养费金额： 有固定收入的，按其月总收入百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可提但不超百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。若有特殊情况，可适当.

试用期未缴社保，一般不影响失业金领取。 分析：根据规定，失业人员符合领取失业保险金条件，是指非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记和求职登记。试用期未缴纳社保虽违反劳动法，但并不直接决定失业金领取资格。关.

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