你好律师，假设本人现在在郑州市上街区，了解一下社区工作者是什么编制

具体操作：
1. 协商调解：与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确问题并提出解决方案，尽量达成一致。
2. 申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资单、工作记录等证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁庭审，等待仲裁结果。
3. 提起诉讼：若对仲裁结果不满，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中需积极参与庭审，遵守法庭规则，等待法院判决。在诉讼期间，保持冷静，积极配合律师工作，以争取最佳结果。
以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性。
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处理方式：
从法律角度看，社区工作者面对的问题主要可通过以下方式处理：一是协商调解，与用人单位沟通解决；二是申请劳动仲裁，若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁；三是提起诉讼，对仲裁结果不满时，可向法院提起诉讼。
选择建议：优先考虑协商调解，快速且成本低；若协商不成，再考虑申请劳动仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，可选择提起诉讼。
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社区工作者在郑州市上街区一般属于非在编人员。
分析：社区工作者在郑州市上街区通常不被纳入行政或事业编制，而是作为合同制或聘用制员工存在。他们负责社区管理、服务居民等工作，但并非公务员或事业单位人员。其薪酬、福利及职业发展等往往依据合同条款及地方政策确定。
提醒：若社区工作者遇到薪酬被克扣、合同未续签等严重问题，应及时寻求律师等专业人士的帮助，以维护自身合法权益。