职务侵占不予起诉的情形包括哪些

职务侵占不予起诉有三种情形：
1.法定不起诉：若情节很轻、危害不大不算犯罪，或过了追诉时效、经特赦、是告诉才处理犯罪且没告诉或撤回告诉、嫌疑人死亡等，就不起诉。
2.酌定不起诉：犯罪情节轻微，按刑法无需判刑或可免刑的，检察院能决定不起诉。
3.证据不足不起诉：二次补充侦查后，检察院觉得证据不够、不符起诉条件，就应不起诉，即指控证据不充分。
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结论：
职务侵占不予起诉分为法定、酌定和证据不足不起诉三种情形，各有适用条件。
法律解析：
法定不起诉适用于情节显著轻微危害不大不认为是犯罪、犯罪已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚、依照刑法告诉才处理的犯罪没有告诉或撤回告诉、犯罪嫌疑人或被告人死亡以及其他法律规定免予追究刑事责任的情况。酌定不起诉是犯罪情节轻微，依刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚时，检察院可决定不起诉。证据不足不起诉是针对二次补充侦查后，检察院仍认为证据不足、不符合起诉条件的案件，表明指控犯罪的证据未达确实、充分标准。了解这些职务侵占不予起诉的情形，有助于大家明晰法律规定。如果遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。
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1.职务侵占不予起诉分为法定、酌定和证据不足三种情形。法定不起诉针对情节显著轻微危害不大、已过追诉时效、经特赦令免除刑罚、告诉才处理犯罪未告诉或撤回告诉、嫌疑人死亡以及其他法律规定免予追究刑事责任的情况。
2.酌定不起诉适用于犯罪情节轻微，依刑法规定无需判处刑罚或可免除刑罚的情况，由检察院决定是否不起诉。
3.证据不足不起诉是针对二次补充侦查后，检察院仍认为证据不足、不符合起诉条件的案件，即指控犯罪的证据未达确实、充分标准。

建议：对于可能涉及职务侵占的人员，应及时咨询专业法律人士，了解自身行为性质。对于企业，要建立健全内部监督机制，预防职务侵占行为发生。若面临相关法律程序，要积极配合调查，提供准确证据材料。
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法律分析：
（1）法定不起诉涵盖多种情形，当犯罪行为情节显著轻微、危害不大不被认定为犯罪，或者犯罪已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚等情况出现时，检察院应作出不起诉决定，这是基于法律明确规定的排除追究刑事责任的情形。
（2）酌定不起诉给予了检察院一定的自由裁量权，在犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或可免除刑罚时，检察院可根据具体情况决定是否起诉。
（3）证据不足不起诉针对的是经过二次补充侦查，证据仍无法达到确实、充分标准，不符合起诉条件的案件，这体现了对司法公平和保障当事人权益的重视。

提醒：
若涉及职务侵占案件，不同情形对应不同处理方式，建议咨询进一步分析具体案情。
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（一）若符合法定不起诉情形，如存在情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪等情况，犯罪嫌疑人可向司法机关提供相关证据材料，证明自身符合法定不起诉条件，请求作出不起诉决定。
（二）对于酌定不起诉，犯罪嫌疑人可积极与检察院沟通，表明自己犯罪情节轻微，有悔罪表现等，争取检察院作出不起诉决定。
（三）遇到证据不足不起诉情形，犯罪嫌疑人可要求查看补充侦查情况，若确实证据不足，可要求检察院依法作出不起诉决定。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条规定，犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。第一百七十五条第四款规定，对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。