不交社保被迫离职，可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位不缴社保，员工辞职可获补偿，通常为10个月工资。不及时处理，可能损失应有的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与单位协商补偿金额，若协商无果，则可通过法律途径提起民事诉讼，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不交社保离职可索赔。操作：1. 收集社保缴纳证明、离职证明等证据；2. 与单位协商补偿，明确补偿金额和方式；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如对仲裁结果不服，向法院提起民事诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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