侵占职务犯罪5万怎么判

1.职务侵占数额5万未达“数额较大”标准不构成职务侵占罪，不会被判刑，现行规定职务侵占数额3万元以上才认定为“数额较大”。
2.虽不构成犯罪，但此行为违反《治安管理处罚法》，会面临相应治安处罚，较轻情节处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
3.单位可通过民事诉讼途径维护自身权益，要求行为人返还侵占财物并赔偿损失。建议单位及时收集相关证据，如财物往来记录、相关证人证言等，以便更好地进行民事诉讼。同时，单位也应加强内部管理和监督，防止类似情况再次发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额标准，职务侵占数额3万元以上才认定为“数额较大”。若职务侵占数额为5万，未达数额较大标准时，不构成职务侵占罪，不会面临刑事判刑。
（2）即便不构成犯罪，职务侵占行为违反了《治安管理处罚法》。依据该法，会被处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节较重，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（3）单位面对这种情况，可通过民事诉讼途径，要求行为人返还侵占的财物，并对造成的损失进行赔偿。

提醒：实施职务侵占行为即便不构成犯罪也会面临治安处罚，单位遇到此类情况可通过法律途径维权，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若发现有人职务侵占数额5万未达犯罪标准，单位可向公安机关报案，由公安机关依据《治安管理处罚法》对行为人进行处罚，行为人可能面临五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（二）单位还能通过民事诉讼途径，要求行为人返还侵占的财物，并赔偿因此遭受的损失。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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1.职务侵占罪，侵占数额5万未达“数额较大”标准，不构成犯罪也不会判刑，“数额较大”标准是3万以上。
2.虽不构成犯罪，但此行为违反《治安管理处罚法》，会处5-10日拘留，可并处500元以下罚款；情节重的，处10-15日拘留，可并处1000元以下罚款。
3.单位能通过民事诉讼，要求行为人返还财物并赔偿损失。
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结论：
职务侵占数额5万虽未达数额较大标准不构成职务侵占罪、不会判刑，但违反《治安管理处罚法》，会面临拘留和罚款，单位还能通过民事诉讼要求返还财物及赔偿损失。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额在3万元以上才认定为“数额较大”，本案中虽侵占5万，但按此标准尚不构成职务侵占罪。然而该行为违反了《治安管理处罚法》，行为人会被处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节较重，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。并且，单位有权通过民事诉讼途径，要求行为人返还侵占的财物，同时对造成的损失进行赔偿。如果您遇到类似的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。