职务侵占罪15万元判多久

（一）如果涉及职务侵占15万元，犯罪嫌疑人应主动采取措施争取从轻处罚。可以向司法机关自首，如实供述自己的罪行，积极配合调查。
（二）努力立功，如提供重要线索协助侦破其他案件等。
（三）尽快退赃退赔，将侵占的财物返还给单位，以减少单位的损失。
（四）尝试取得被害单位的谅解，通过诚恳道歉等方式，争取单位出具谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.职务侵占15万元算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.具体判多久要结合案件情况。有自首、立功、退赃、获谅解等情节，会从轻或减轻处罚；是累犯等，可能会从重处罚。
3.最终量刑由法院依据全案证据和具体情节，按罪责刑相适应原则判决。
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结论：
职务侵占15万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑依案件情节而定。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的构成职务侵占罪。这里的15万元已达到数额较大标准，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过，具体量刑并非固定不变。若犯罪人有自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚；相反，若存在累犯等情节，则可能从重处罚。最终的量刑是法院根据全案证据和具体情节，按照罪责刑相适应原则依法作出的。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确且有针对性的法律建议。
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1.职务侵占15万元已达数额较大标准，依据法律，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.具体量刑要综合考量多种案件情节。存在自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节的，会从轻或减轻处罚；有累犯等情节的，则可能从重处罚。
3.最终量刑由法院根据全案证据与具体情节，遵循罪责刑相适应原则依法作出判决。

建议犯罪嫌疑人积极自首、退赃退赔并争取被害单位谅解，以争取从轻处罚。同时，司法机关应全面审查证据，准确认定情节，确保判决公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占15万元达到数额较大标准，依照法律，实施该行为的人员会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）量刑并非固定，而是会综合案件情节来判断。若有自首、立功表现，积极退赃退赔且取得被害单位谅解，可从轻或减轻处罚，意味着可能判处更短刑期或更低罚金。
（3）相反，若存在累犯等情节，法院在量刑时可能从重处罚，也就是会判处相对更长的刑期和更高的罚金。最终的量刑由法院依据全案证据和具体情节，按照罪责刑相适应原则作出判决。

提醒：实施职务侵占行为后果严重，一旦涉嫌该犯罪，应尽早自首并积极退赃。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准的法律分析。