单位不允许上班，员工可依法向劳动行政部门申诉。依据《劳动合同法》，单位应依法处理离职事宜，若不予办理，劳动行政部门有权监督并纠正，否则可能影响员工权益及单位声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让上班，应：1. 与单位沟通，明确离职意愿并了解原因；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交离职申诉，附上相关证据；3. 等待劳动行政部门调查处理，期间保持联系方式畅通，以便配合调查；4. 如处理结果不满，可考虑法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为向劳动行政部门申诉或举报。选择时需考虑单位态度及自身权益受损情况，若单位拒绝沟通，应及时向劳动行政部门求助以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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