损坏公司物品需赔偿，但每月扣除工资不得超20%。依据《工资支付暂行规定》，赔偿需合理，过高扣除违法。不及时处理可能导致劳动争议，影响工作关系及个人权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫损坏公司物品需赔偿。操作方式：1. 立即报告公司，说明情况；2. 与公司协商赔偿金额，考虑物品价值、责任大小；3. 若协商不成，咨询专业律师，依据《工资支付暂行规定》等法律处理；4. 确保赔偿过程合法，避免过高扣除工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方式可协商或依法确定。建议先与公司协商，根据物品价值及责任大小确定赔偿额；协商不成，可依据相关法律法规处理，确保赔偿合理合法。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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