在乡办企业工作十几年，90年代末下岗了，厂也倒闭了，没有养老保险，有办法追缴吗

可以先收集能证明在乡办企业工作的证据，像工作证、工资条、考勤记录等。之后尝试与原企业负责人沟通，看能否协商补缴。若协商不成，可通过法律途径，向法院提起诉讼。不过，由于时间较久，可能存在一定难度，但有证据的话，还是有机会争取补缴养老保险权益的。
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1. 如果您能提供有效的工作年限证明（如工资条、同事证言、工作成果等），且未超过当地社保补缴政策允许的年限，您可以申请补缴养老保险。
2. 如果乡办企业虽已倒闭，但企业所在地社保部门仍保留相关档案，您可以据此申请补缴。
3. 如果已超过法定补缴年限或政策未明确允许补缴，追缴难度较大，可考虑通过一次性补缴或城乡居民养老保险衔接方式解决。
4. 如果无法证明劳动关系或工作年限，可能无法按职工身份补缴，可考虑以个人身份参保城乡居民养老保险。
5. 若当地政策对下岗职工有特殊补缴政策，可依据政策申请补缴。
6. 若存在特殊工种、特殊贡献或地方政策扶持，可能有额外的补缴渠道或补贴政策适用。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，国家建立基本养老保险制度，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。同时，《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，即使乡办企业已倒闭，只要能证明存在劳动关系及工作年限，您仍可依法申请补缴养老保险。
此外，《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。对于未缴或欠缴的情况，法律允许在一定条件下补缴。但具体补缴政策由地方社保部门根据国家统一规定制定，例如部分地区允许下岗职工以个人身份补缴企业倒闭前的养老保险。
综上，若您能提供有效劳动关系证明，并符合当地社保补缴政策，您有权申请补缴；若政策未明确支持或已超过时效，则可能需通过其他方式解决养老保障问题。建议尽快向当地社保局咨询具体操作流程。
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1. 收集并整理劳动关系证明材料：包括工资条、工作成果、同事证言、用人单位的工作安排或通知等，用以证明您曾在乡办企业工作十余年。这些材料是申请补缴的前提。
2. 咨询当地社保局最新补缴政策：不同地区政策差异较大，部分地方允许下岗职工补缴，部分仅限特定时间段或特殊身份。了解政策是判断是否具备补缴资格的关键。
3. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系：若您无法直接向社保局申请补缴，可通过劳动仲裁确认劳动关系及工作年限，为后续补缴提供法律依据。
4. 考虑以个人身份参保城乡居民养老保险：若无法补缴职工养老保险，可考虑参加城乡居民养老保险，部分地方允许衔接转换。
选择解决方案时，应重点考虑：政策是否允许补缴、是否有足够证据证明劳动关系、以及补缴成本与未来养老金收益的平衡。
如需进一步判断政策适用性或准备相关材料，建议尽快咨询专业律师或社保机构工作人员。
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1. 诉讼时效风险：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若您多年未主张权利，可能因超过时效而无法通过仲裁确认劳动关系。
例如：某职工下岗15年后才提出劳动关系确认申请，可能因时效问题被驳回。
2. 证据链断裂风险：若工资条、劳动合同、工作成果等关键证据缺失，可能无法证明劳动关系存在或工作年限，导致无法补缴。
例如：某下岗职工无法提供任何与乡办企业相关的书面材料，社保局拒绝受理其补缴申请。
因此，在追缴养老保险过程中，务必重视时效限制和证据完整性，必要时通过法律途径确认劳动关系。
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