暑假父母逼我去工作，但是我还在上学，他说不去工作开学就不给我生活费

父母在暑假期间要求还在上学的你去工作，并以不提供生活费为要挟，这种情况下需明确法律与现实的边界。
如果父母要求你去工作且影响到你的学业，你有权拒绝。未成年子女的受教育权受法律保护，父母不得以不给生活费为由强迫你放弃学业。

1. 如果你还未满16周岁，根据法律规定，属于限制民事行为能力人，从事劳动需经法定代理人（如父母）同意，且不得影响你的身心健康和学习。
2. 如果你已满16周岁，具备部分劳动能力，但仍是在校学生，父母也无权强制你从事与其年龄、体力、学业安排不匹配的劳动。
3. 如果父母以不给生活费相威胁，你可以通过学校、居委会或法律途径寻求帮助，保障你的受教育权和基本生活保障。
4. 如果你自愿从事兼职工作，应在合法范围内进行，例如签订合法合同、保障劳动时间不影响学习，同时建议获得父母的支持与理解。
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针对父母在暑假期间要求你去工作且影响学业的情况，以下法律依据可为你提供支撑。
依据《中华人民共和国民法典》第十九条规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。因此，若你还未满16周岁，从事劳动需经父母同意，但父母也无权强迫你从事与其年龄、学业不相适应的工作。

《中华人民共和国义务教育法》第十一条规定：凡年满六周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育。该法保障了未成年人的受教育权，父母不得以经济手段胁迫你放弃学业。

此外，《未成年人保护法》第十七条规定：父母或者其他监护人不得实施侵害未成年人受教育权利的行为。因此，若父母以断供生活费为由强迫你工作，影响你正常的学习生活，属于侵害受教育权的行为，可向学校、居委会或未成年人保护组织寻求帮助。

综上，在校学生在暑假期间是否工作应以不影响学业为前提，父母不得以经济控制手段强迫你从事劳动，你的受教育权和基本生活保障应当得到尊重和保护。
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针对父母在暑假期间要求你去工作且影响学业的情况，以下是一些实用的行动建议。
1、明确表达你的立场：向父母说明你目前仍是在校学生，学业为重，暑假期间可以适当参与兼职，但不能影响开学后的学习安排。这有助于父母理解你的处境。
2、寻求学校或社区支持：如果父母坚持强制你工作，你可以向学校老师、辅导员或社区工作人员反映情况，他们可以协助沟通或提供法律建议。
3、签订合法兼职协议（如选择兼职）：如果你自愿从事暑期兼职，应确保签订合法合同，明确工作时间、工资标准和休息安排，避免影响学习。
4、保留相关沟通记录：包括父母要求你工作的聊天记录、短信、通话录音等，作为日后维权的证据。

选择解决方案时，应重点考虑你的学业安排、身心健康以及与父母的关系维护，必要时寻求专业法律帮助以保障自身权益。

如果你对具体操作仍有疑问，欢迎进一步向我们咨询专业律师获取个性化建议。
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父母在暑假期间要求你去工作且影响学业，可能带来以下法律风险。
1、受教育权受损：如果父母强制你从事全职或高强度工作，导致你无法按时返校或影响学业，可能侵犯你的受教育权。例如，有学生因暑假打工耽误开学注册，导致学籍被暂停或影响升学。
2、劳动权益保障缺失：如果你从事的是非法用工或未签劳动合同的工作，一旦发生工资拖欠、工伤等问题，将难以维权。例如，有学生在无合同的奶茶店打工，被拖欠工资后无法通过法律途径追讨。

这些风险不仅影响你当前的学习和生活，也可能对未来的升学、就业产生长期影响，务必谨慎对待。
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