律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/15
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老人赡养问题
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09/15
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诈骗金额10元以上会判刑多久
法律分析： （1）通常情况下，诈骗金额10元未达诈骗罪入罪标准，不会面临刑事判刑。诈骗罪需以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相来骗取数额较大公私财物。而现行司法解释明确，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上才属于“数额较大”。 （2）尽管诈骗10元不构成刑事犯罪，但该行为违反了治安管理处罚法。公安机关有权对行为人进行处罚，一般可处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款；若情节较轻，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 提醒： 即便诈骗金额小不构成犯罪，也违反治安管理规定会
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09/15
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离婚后合理的医疗费包括哪些费用
1.离婚后合理医疗费是治疗疾病、恢复健康的必要支出。 2.其包含挂号、检查、药费、治疗、住院及后续治疗等费用。比如挂号是看病挂号的钱，检查费包括各种检查项目费用。 3.这些费用要必要合理，与治疗疾病直接相关，需有正规医疗凭证。 4.不合理、过度的医疗开支不算合理医疗费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.离婚后合理医疗费是为治疗疾病、恢复健康支出的必要费用，包括挂号、检查、药费、治疗、住院及后续治疗等费用。这些费用需必要合理，与疾病
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09/15
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专利权转让合同何时生效
结论： 专利权转让合同依法成立时生效，但专利权转让自向国务院专利行政部门登记之日起生效。未登记时受让人不能取得专利权，可追究转让方违约责任。 法律解析： 根据法律规定，当合同双方有相应民事行为能力、意思表示真实，且合同内容合法合规、不违背公序良俗时，专利权转让合同成立即生效。不过，专利权转让是要式法律行为，当事人需订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记且由其公告。合同生效仅约束转让方与受让方，而专利权权属变更以登记为准。若只合同生效未登记，受让人虽不能取得专利权，却可
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09/15
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被车撞了医疗费用自己垫付的怎么办
法律分析： （1）被车撞后自行垫付医疗费，与肇事方及保险公司沟通赔偿是合理途径。交强险会在责任限额内赔付，这是法律规定的保障机制，能在一定程度上减轻伤者负担。若肇事方有商业第三者责任险，超出交强险的部分可由商业险赔偿，进一步保障了赔偿的范围。 （2）若沟通无法达成赔偿结果，收集证据向法院提起民事诉讼是有效的维权手段。交通事故责任认定书、医院诊断证明等证据能清晰呈现事故情况和医疗花费。法院会根据事故责任划分判决各方赔偿份额。 （3）在特定情形下，申请先予执行可让伤者及时获得部
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09/15
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你好，假如在广东增城地区，想咨询事业单位的职工退休是按档案年龄还是按身
在广东增城地区，事业单位职工退休年龄的认定标准是解决您问题的关键。一般情况下，事业单位退休年龄认定主要以档案中记载的出生时间为准，但若档案年龄与身份证年龄不一致，需结合具体情况判断。 如果档案中最早记载的出生时间与身份证年龄一致，则直接以该时间作为退休年龄认定依据，男性满60周岁、女性满55周岁（工人身份女性满50周岁）即可办理退休。若档案中存在多个出生时间记录，原则上以档案中最早形成的、记载有出生时间的材料为准，例如招工登记表、干部履历表等，即使该时间与身份证年龄不符，也
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09/15
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医疗事故赔案标准是什么
法律分析： （1）医疗事故赔偿的考量因素多样，事故等级、损害后果与患者原有疾病状况的关系等都会影响赔偿。这表明赔偿并非简单确定，需综合多方面情况判断。 （2）赔偿项目丰富，涵盖医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等。医疗费仅计算因医疗事故导致人身损害治疗的费用，原发病费用不包含在内，这体现了赔偿的针对性。 （3）误工费依患者收入和误工时间确定，住院伙食补助费按事故发生地国家机关一般工作人员出差标准计算。若造成残疾或死亡，还有额外赔偿项目。 （4）具体赔偿金额需结合实际情况，
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09/15
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厂里上班想离职厂长要求带一个新员工才能走
厂里厂长要求带新员工才能离职的做法不合法。员工有离职自由，提前三十日以书面形式通知单位（试用期提前三日），到期即可离职。你可书面通知厂长离职事宜，保留好相关证据。若到时间厂长仍阻拦，可向相关机构反映情况，维护自身合法权益。前提是要遵守正常离职流程和交接工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在厂里上班想离职，厂长要求带一个新员工才能走，这种要求是不合理的。员工离职应提前通知用人单位，具体通知期根据劳动合同的约定和劳动
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09/14
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提前终止房屋租赁合同赔偿标准是什么
法律分析： （1）当合同中有提前解约赔偿条款时，遵循契约精神，按照合同约定执行赔偿。比如合同规定违约方支付一定月数租金作为违约金，那么违约方就需依此标准支付。 （2）若合同未约定赔偿标准，则以实际损失为赔偿依据。房东因租客提前解约，会面临寻找新租客期间的租金损失和房屋空置损耗，租客要赔偿合理的空置期租金等。而租客在房东提前解约时，重新找房产生的搬家费、寻找新住所的合理成本等，房东需予以赔偿。 （3）若一方觉得约定的违约金过高或过低，可向法院或仲裁机构请求适当调整，以平衡双方
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09/14
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口头辞退没签合同有哪些赔偿
法律分析： （1）用人单位在未签订书面劳动合同的情况下口头辞退劳动者，违反了法律规定。自用工超一个月不满一年未签合同，需支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的惩罚性赔偿。 （2）若辞退行为被认定违法，用人单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿依据劳动者工作年限计算，保障了劳动者在被违法辞退时的合法权益。 （3）劳动者收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，能有效证明与用人单位的劳动关系，为后续维权提供支撑。先协商赔偿，协商不成再申请劳动仲裁，这是合理的维权流程。