你好我想问一下上班未满一个月中途离职没有工
苍南法律咨询
2025-05-16
上班未满一个月中途离职没工资违法。劳动者付出劳动就应获报酬。可先与单位协商，协商不成可收集工作证据，通过申请调解、仲裁等要回工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一个月中途离职，用人单位也应支付工资。依据《劳动法》，劳动关系发生后，劳动者有权要求工资。不支付可能构成违法，影响劳动者权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一月离职应有工资。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付实际工作天数的工资；2. 若被拒，收集工作证据，如考勤记录；3. 前往劳务保障部门投诉，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中途离职工资问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位沟通，若协商无果，则携带工作证明至劳务保障部门投诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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