收银员偷钱如何处理

（一）当遇到收银员偷钱情况时，商场首先要做的是收集相关证据，比如监控录像、收银记录等，以便在不同途径处理时能有依据。
（二）如果金额较小未达刑事标准，商场可以和收银员协商，要求其返还被盗款项，同时依据劳动合同或规章制度，合理主张经济赔偿或解除劳动合同。
（三）若偷钱金额达到当地治安管理处罚标准，商场及时报警，配合警方调查。
（四）偷钱数额较大达到盗窃罪追诉标准，商场应立即报警，让司法机关依法处理。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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1.民事处理：要是收银员偷钱金额少，没到刑事标准，这就属于民事侵权。商场能让收银员还钱，还可按合同或制度要求赔偿、解除合同。

2.行政处理：偷钱金额达到当地治安处罚标准，商场可报警。警方会按规定对收银员拘留、罚款。

3.刑事处理：偷钱数额大，达到盗窃罪标准，就构成犯罪。商场要报警，司法机关会追究其刑责，量刑看具体情节。
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结论：
收银员偷钱可按金额和情节，通过民事、行政、刑事途径处理。
法律解析：
当收银员偷钱金额较小未达刑事标准时，属于民事侵权行为。商场有权要求其返还被盗款项，还能依据劳动合同或规章制度，要求经济赔偿甚至解除劳动合同。若偷钱金额达到当地治安管理处罚标准，商场报警后，警方会依据《治安管理处罚法》对收银员进行拘留、罚款。而偷钱数额较大，达到当地盗窃罪追诉标准，就构成盗窃罪，商场报警后司法机关会追究其刑事责任，量刑根据盗窃数额等情节确定。

如果您在遇到类似收银员偷钱的情况时，对具体的处理方式和法律适用存在疑问，欢迎向我或者其他专业法律人士进行咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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收银员偷钱可依据金额和情节采取不同处理方式。金额小未达刑事标准属民事侵权，金额达治安管理处罚标准可按行政途径处理，数额较大达到盗窃罪追诉标准则构成犯罪。
1.民事途径：商场可要求收银员返还被盗款项，还能按劳动合同或规章制度主张经济赔偿、解除劳动合同。
2.行政途径：当偷钱金额达到当地治安管理处罚标准，商场报警后，警方会依据《治安管理处罚法》对收银员进行拘留、罚款。
3.刑事途径：偷钱数额较大达到当地盗窃罪追诉标准时构成盗窃罪，商场报警后，司法机关会追究其刑事责任，量刑会根据盗窃数额等情节判定。

建议商场完善内部监管制度，加强对收银员的监督。发现问题及时按对应途径处理，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）民事途径适用于金额较小未达刑事标准的情况。此时收银员的行为构成民事侵权，商场有权利要求其返还被盗款项。并且商场能依据劳动合同或规章制度，提出经济赔偿要求，甚至解除劳动合同，以此维护自身权益。
（2）行政途径针对偷钱金额达到当地治安管理处罚标准的情形。商场报警后，警方会按照《治安管理处罚法》对收银员进行处罚，通常是处以拘留和罚款，这体现了法律对一定程度违法行为的规制。
（3）刑事途径是在偷钱数额较大，达到当地盗窃罪追诉标准时启动。收银员构成盗窃罪，商场报警后，司法机关会依法追究其刑事责任，量刑会综合考虑盗窃数额等情节。

提醒：
商场发现收银员偷钱应及时保留证据，根据不同金额和情节选择合适途径处理。情况复杂时，建议咨询专业人士进一步分析。