能回原单位。操作如下：1. 与单位沟通，确认是否同意返岗；2. 若同意，办理返岗手续；3. 若不同意且无法协商，收集证据，依据《劳动法》申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果决定是否提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停薪留职返回原单位上班，常见处理方式为与单位协商。若单位同意，则可直接返岗；若不同意，需依据《劳动法》等法律维权，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和法律规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停薪留职期间能返回原单位上班。依据《劳动法》等规定，单位未解除劳动关系，职工即可回原单位。若单位拒绝，可能影响劳动关系及权益，建议及时沟通处理。
相关文章
你好，倘若本人是安徽长丰人，请指点一下国家是哪一年强制企业交纳医保的
安徽企业强制交纳医保始于1998年。 分析：1998年，我国开始建立城镇职工基本医疗保险制度，要求企业为员工缴纳医疗保险费用。这一制度旨在保障职工的基本医疗需求，减轻个人和家庭因医疗费用带来的经济负担。安徽作为全国的一部分，同样执行了这一政策。 提醒：若企
死亡后逃逸如何判刑
1.交通肇事后致人死亡并逃逸的判刑有明确法律规定。为逃避法律追究逃离事故现场致一人以上重伤，负事故全部或主要责任的，以交通肇事罪定罪，处三年以下有期徒刑或拘役；逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致使被害人得不到救助死亡
员工工作出车祸公司怎么赔偿
员工在工作期间出车祸，公司的赔偿责任需视具体情况而定。 若员工是在执行工作任务时发生车祸，且符合工伤认定条件，公司需承担工伤赔偿责任。赔偿项目通常包括医疗费，按实际支出支付；停工留薪期工资，按正常出勤月工资标准支付；护理费，根据护理等级确定；伤
租房2年了电器出现问题谁出
和房东协商解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于租房期间电器维修责任的问题，需要结合具体情况来分析： 首先看租赁合同约定。如果合同中有明确约定电器维修责任的归属，原则上按照合同约定执行。这是最
公安局立案后能否追回被骗钱款？
得结合具体情形确定 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以问问办案单位处理一下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗的钱如果立刻报警，警方破案追回赃
开设赌场获利16万元被抓了怎么办
1.开设赌场获利16万，已涉嫌开设赌场罪。犯罪嫌疑人及其家属要尽快请律师。律师能会见嫌疑人，了解案情，提供咨询与心理安慰。 2.侦查阶段，律师可向侦查机关了解罪名和情况并提意见。此情况可能属情节严重，法定刑是五年到十年有期徒刑并处罚金。 3.律师会依据证据
你好 我这个在工地被人推到了 现在报警他说没推怎么办
需要有证据证明 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 那就要看你们的
七十岁老工伤是怎么赔偿的
七十岁老人发生工伤，赔偿需根据具体情况而定。 首先，需确认老人与用人单位之间是否存在劳动关系。若存在劳动关系，应按照工伤认定程序进行处理。认定为工伤后，可享受相应工伤待遇。 赔偿项目通常包括医疗费，根据实际发生的医疗费用凭票据报销。停工留薪期工资
被隔离有工资么
被隔离期间工资发放情况需视具体情形而定。 若劳动者是因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的，用人单位应按正常出勤支付工资报酬。这是依据相关法律法规，保障劳动者在此特殊情况下的基本生活及权益。 若劳动者是因自身原因导致被隔离，比
没有客人投诉，而且我是临时工不是正式工我没有合同，我可以跑路吗
跑路不是好办法，即便没合同，你和蜜雪冰城也存在事实劳动关系。没打效期虽没客人投诉，但违反工作要求。公司让赔 5 千需有合理依据。你可和公司协商，说明非故意且未造成重大损失，争取降低赔偿金额。若协商不成，可收集工作相关证据，留作后续可能维权用。 ✫✫