倘若我来自佛山市顺德，想知道事业单位转企业，职工的退休工资怎么计算

处理方式：事业单位转企业后职工退休工资问题，可通过协商、调解或诉讼解决。
选择建议：首先尝试与单位协商，了解具体计算方式及依据；协商不成，可向劳动仲裁机构申请调解；若调解仍无法达成一致，可考虑通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，要求提供退休工资计算的详细依据，包括个人缴费年限、缴费基数等，并核对是否与实际情况相符。
2. 调解阶段：向当地劳动仲裁机构提交申请，说明情况并提供相关证据。仲裁机构将组织双方进行调解，力求达成和解。
3. 诉讼阶段：若调解失败，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等，以证明自身权益受损。法院将依法进行审理，并作出公正判决。在此过程中，建议寻求专业律师的协助，以确保自身权益得到充分保障。
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事业单位转企业后，职工退休工资按企业标准计算，涉及工龄、社保缴纳等。
分析：事业单位转制为企业后，其职工的退休待遇通常需按照企业职工的养老保险制度执行。这意味着退休工资的计算将依据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的养老保险政策。工龄虽仍有一定参考价值，但不再是决定性因素，而社保缴纳情况将成为关键。
提醒：若发现退休工资计算存在明显不公或远低于预期，且通过与单位沟通无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。