工伤骨折的补偿标准一览表

工伤骨折的补偿标准较为复杂，通常包含以下几方面：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般根据医疗机构诊断证明和各地规定确定时长。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，依据护理等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，护理等级分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，对应的支付比例不同。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月，八级伤残为11个月，七级伤残为13个月，六级伤残为16个月，五级伤残为18个月，四级伤残为21个月，三级伤残为23个月，二级伤残为25个月，一级伤残为27个月的本人工资。
- 伤残津贴：五级、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。四级伤残为本人工资的75%，三级伤残为80%，二级伤残为85%，一级伤残为90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于工伤骨折的补偿标准一览表的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 医疗费用：
职工因工伤骨折，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
例如，在正规医院进行的骨折复位手术、后续的药物治疗等费用，只要在规定范围内都能报销。
2. 停工留薪期工资：
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
3. 住院伙食补助费：
由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
比如，单位规定因公出差每天伙食补助标准是100元，那么工伤职工住院期间的伙食补助费就是每天70元。
4. 辅助器具费：
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
例如，经鉴定符合安装假肢条件的，按照规定的假肢价格和安装费用从基金中支付。
5. 一次性伤残补助金：
骨折一般会评定伤残等级，不同等级有不同的一次性伤残补助金标准。
如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动关系时）：
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以某省为例，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 一次性伤残补助金：根据工伤等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴：五级、六级伤残保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
补偿标准会因地区等因素有所差异，建议及时咨询当地社保部门或专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤骨折补偿标准涵盖多个方面。
医疗费用补偿是最基础的一项。这包括因骨折就医产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等。只要是与治疗骨折直接相关的合理费用，都可依规报销。
停工留薪期工资也很关键。职工因工伤骨折需要暂停工作接受治疗，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如，月工资为5000元，停工留薪期若为3个月，单位就需支付15000元工资。
伤残补助金依据骨折的伤残等级而定。一级伤残补助金标准为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
此外，还有伤残津贴、生活护理费等补偿项目。伤残津贴是对部分丧失劳动能力的工伤职工给予的长期补偿；生活护理费则根据生活自理障碍程度分为不同等级支付。
不同地区可能在具体执行标准上存在一定差异，但总体遵循国家相关法律法规规定，以保障工伤骨折职工的合法权益。