办理了失业金通过了，又找了个临时工作，但不交社保，需要去办停保吗

办理了失业金通过了，又找了个不交社保的临时工作，是否需要办停保，关键在于是否属于“重新就业”情形。根据相关规定，若属于重新就业则需停领失业金，反之则无需停保。
如果您的临时工作属于《失业保险条例》规定的“重新就业”范畴，即使新单位不交社保，也需要停止领取失业金并办理停保手续。若您的临时工作仅是零散、非持续性的劳务，未形成稳定的劳动关系，且未达到当地社保部门认定的“重新就业”标准，则无需办理停保，可以继续领取失业金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
办理了失业金通过了，又找了个不交社保的临时工作，是否需要办停保，可依据《失业保险条例》进行分析。
根据1999年《失业保险条例》第十五条规定：“失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；……”这里的“重新就业”并不以是否缴纳社保为唯一判断标准，而是指失业人员与用人单位建立劳动关系、获得劳动报酬的情形。您找到的临时工作，即使单位不交社保，只要双方存在事实劳动关系（如受单位管理、按约定提供劳动并获取报酬），即属于“重新就业”，根据上述法条，您需要停止领取失业金。若该临时工作仅是独立提供一次性劳务，未形成劳动关系，则不属于“重新就业”，无需停保。因此，判断是否停保的核心是您与临时工作单位是否构成劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
办理了失业金通过了，又找了个不交社保的临时工作，为妥善处理是否停保问题，可参考以下行动建议。
1、明确工作性质：确认临时工作是否构成劳动关系。查看是否有书面劳动合同、是否接受单位考勤管理、劳动报酬是否定期发放等，以此判断是否属于“重新就业”。2、咨询当地社保部门：携带身份证、失业金领取证明及临时工作相关材料（如工作协议、报酬支付记录），向发放失业金的社保经办机构详细说明情况，咨询官方对该工作是否影响失业金领取的认定。3、保留工作相关证据：若临时工作不构成劳动关系，保留劳务协议、报酬支付凭证（如银行转账记录、微信/支付宝截图）等，以备社保部门核查时证明就业状态。4、主动申报就业变化：无论是否停保，建议及时向社保部门告知临时工作情况，避免因未申报导致后续纠纷。选择解决方案时，应以社保部门的官方认定为准，确保符合失业金领取的合规性要求。若对工作性质认定或社保部门答复有疑问，可进一步向专业律师咨询，以保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
办理了失业金通过了，又找了个不交社保的临时工作，可能面临以下法律风险。
1、多领失业金需退还的风险。例如，您的临时工作虽不交社保，但每天固定到单位上班、接受单位管理并按月领取工资，已构成事实劳动关系，属于“重新就业”，此时继续领取失业金就属于违规多领。社保部门核查发现后，会要求您退还多领的失业金，若拒不退还，可能被申请强制执行。2、骗取失业保险待遇的风险。比如，您明知临时工作属于重新就业，却故意隐瞒不报，继续领取失业金，且金额较大、时间较长，可能被认定为骗取失业保险待遇。根据《社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。