拖欠农民工工资找哪个部门解决

拖欠农民工工资可通过以下多个部门解决。劳动监察部门是重要途径之一，其职责在于监督用人单位遵守劳动法律法规情况，农民工可向当地劳动监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资，并可给予行政处罚。
劳动争议仲裁委员会也能发挥关键作用。若双方就工资问题产生争议，农民工可申请劳动仲裁。仲裁委将依据相关证据和法律法规进行裁决，要求用人单位支付工资等款项。
此外，建设领域还设有专门的清欠办。对于工程建设项目中拖欠农民工工资的情况，清欠办会协调相关部门和单位，推动问题解决。
农民工还可向工会组织寻求帮助。工会有权代表职工与用人单位进行协商，维护职工合法权益，协助农民工追讨工资。
农民工遭遇工资拖欠不必慌张，可根据实际情况选择合适部门，通过合法途径维护自身权益。在维权过程中，要注意收集如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等相关证据，以便更好地主张权利。
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关于拖欠农民工工资找哪个部门解决的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果遇到拖欠农民工工资的情况，可以找以下部门解决：
1. 劳动监察部门：各地的劳动保障监察机构专门负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。农民工可以向当地劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资，并可对违法行为作出处罚。
2. 劳动争议仲裁委员会：当与用人单位就工资支付等问题产生争议时，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委依法审理案件，作出裁决，要求用人单位支付工资等款项。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，农民工可申请强制执行。
3. 建设单位或总承包企业：建设单位或总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。若存在转包、分包情况，应督促相关企业及时支付工资。农民工可直接向他们反映情况，要求协调解决。
4. 人力资源和社会保障局：这是综合管理劳动工作的部门，能为农民工提供关于工资支付等劳动权益方面的政策咨询和指导，帮助他们通过合法途径维护自身权益。
农民工在维权时，要注意收集好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便更有效地维护自己的合法权益。
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1. 劳动监察部门：可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。
2. 劳动争议仲裁机构：农民工与用人单位就工资等发生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，用人单位不履行的，农民工可依法申请强制执行。
3. 建设单位或总承包企业：建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。
4. 人力资源社会保障行政部门：该部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，对违法行为进行处理。
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如果遭遇拖欠农民工工资的情况，可找以下部门解决。
劳动监察部门是重要途径之一。当农民工发现工资被拖欠，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行全面调查，比如查看工资发放记录、考勤记录等，核实是否存在拖欠工资行为。一旦确认存在拖欠，会责令用人单位限期支付。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门有权要求用人单位加付赔偿金，以切实保障农民工的合法权益。
劳动争议仲裁委员会也能发挥关键作用。农民工可向其申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。仲裁委员会会依据相关法律法规及证据进行公正裁决。在仲裁过程中，农民工需提供能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、工作证等。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，农民工可通过法律程序申请强制执行。
此外，建设领域农民工工资专用账户管理部门也不容忽视。在一些工程建设项目中，有专门的工资专用账户，该部门负责监管账户资金，确保工资专款专用。若发现工资未从专用账户支付，可向此部门反映，促使问题得到妥善解决，让农民工能及时足额拿到应得的工资。