在工地受伤肋骨三根应该怎么办

（一）就医治疗与资料保存：受伤后立即前往医院治疗，仔细留存病历、诊断证明等所有医疗相关资料，这是后续维权的重要凭证。
（二）确定劳动关系：若有劳动合同，可直接认定劳动关系；若没有，收集工资支付记录、工作证等证据来证明事实劳动关系。
（三）工伤认定申请：在事故伤害发生之日起30日内，要求单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（四）劳动能力鉴定：认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
（五）主张赔偿：依据鉴定结果，向单位主张工伤保险待遇赔偿；若单位未缴纳工伤保险，单位承担赔偿责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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结论：
在工地受伤致三根肋骨骨折，需及时就医保存资料，确定劳动关系，申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据结果向单位主张工伤保险待遇赔偿，单位未缴纳保险则自行担责。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，劳动者在工作中受伤可申请工伤认定。在工地受伤后，及时就医并保存医疗资料是后续维权的基础。确定劳动关系是工伤认定的前提，有合同可直接认定，无合同则需其他证据证明。单位应在规定时间内申请工伤认定，若逾期，职工等主体可自行申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定能确定伤残等级，为赔偿提供依据。若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付相应待遇；未缴纳，单位需承担赔偿责任。如果在处理此类工伤问题时遇到疑问或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）在工地受伤致三根肋骨骨折后，及时就医并保存医疗资料是关键，这是后续主张权益的重要证据，能证明受伤情况和治疗过程。
（2）确定劳动关系十分必要。有劳动合同可直接认定，若无合同，工资支付记录、工作证等证据能证明事实劳动关系，为工伤认定奠定基础。
（3）工伤认定申请有时间限制，单位应在30日内申请，若逾期，职工等可在1年内自行申请。通过工伤认定，能明确受伤性质为工伤。
（4）伤情稳定影响劳动能力时进行劳动能力鉴定，可确定伤残等级，是计算工伤保险待遇赔偿的重要依据。
（5）若单位未缴纳工伤保险，单位需承担相应赔偿责任，保障受伤职工权益。

提醒：
注意申请工伤认定和劳动能力鉴定的时间期限，不同案情赔偿标准有差异，建议咨询以进一步分析。
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在工地受伤致三根肋骨骨折，应及时采取措施维护权益。首先要做的是及时就医并保存好医疗资料，这是后续处理的重要凭证。

确定劳动关系也至关重要，有劳动合同可直接认定，没有则需通过工资支付记录、工作证等证据证明事实劳动关系。

接下来，要在规定时间内申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位逾期未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力时，可申请劳动能力鉴定。

最后根据鉴定结果向单位主张工伤保险待遇赔偿，若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。

建议如下：
1.就医后尽快收集和整理好各类医疗资料。
2.积极收集能证明劳动关系的证据。
3.严格按照时间要求申请工伤认定和劳动能力鉴定。
4.与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。
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1.工地受伤三根肋骨骨折，要及时就医，保存好病历、诊断证明等资料。

2.确定劳动关系，有合同直接认定，没合同就用工资记录、工作证等证明。

3.事故发生30日内让单位申请工伤认定，单位不申请，职工等可在1年内自行申请。

4.认定工伤且伤情稳定影响劳动能力时，申请劳动能力鉴定。

5.根据鉴定结果向单位索赔，单位没缴工伤保险，单位担责。